Пошаговый запуск

Инструкция, по которой можно пройти GoalsHub без догадок

Идите по шагам сверху вниз: где нажать, что выбрать, что заполнить и как понять, что шаг выполнен правильно.

Начать с шага 1 Открыть проекты

Маршрут

1. Войти или зарегистрироваться 2. Открыть список проектов 3. Создать проект 4. Выбрать тип проекта 5. OKR mini: видение 5.1. OKR mini: цель 5.2. OKR mini: OKR 5.3. OKR mini: проверка 6. Заполнить X-Matrix 7. Проверить результат
Шаг 1

Войдите или создайте аккаунт

  1. Откройте главную страницу GoalsHub.
  2. Нажмите кнопку «Войти» в верхнем меню или «Начать бесплатно» в первом экране.
  3. Если аккаунта нет, выберите регистрацию, укажите email и пароль.
  4. После успешного входа система отправит вас на страницу проектов.
Подсказка: если система просит принять cookies, сначала подтвердите баннер. Без этого регистрация может быть заблокирована.
Шаг выполнен, если: в верхней кнопке отображается ваш email или открылась страница проектов.
Главная страница GoalsHub 1. Войти 2. Начать бесплатно
Проекты
OKR mini

Запуск направления

Видение, цели и измеримые результаты.

X-Matrix

Стратегия 2026

Цели, инициативы, KPI и исполнители.

Кнопка создания проекта
Шаг 2

Откройте список проектов

  1. После входа перейдите в раздел «Проекты».
  2. Посмотрите, есть ли уже созданный проект.
  3. Если проекта нет, нажмите кнопку создания нового проекта.
Подсказка: один проект лучше делать под один управленческий контур: например, «OKR Q2», «Стратегия 2026» или «Запуск продукта».
Шаг выполнен, если: вы видите список проектов и кнопку создания нового проекта.
Шаг 3

Создайте проект с понятным названием

  1. Нажмите «Новый проект».
  2. В поле названия укажите короткое и понятное имя.
  3. Не добавляйте в название лишние детали, которые удобнее хранить внутри проекта.
  4. Переходите к выбору типа проекта.
Подсказка: хорошее название отвечает на вопрос «какой контур мы ведем?», например «OKR отдела продаж Q2» или «X-Matrix компании 2026».
Шаг выполнен, если: название проекта понятно без дополнительного объяснения.

Новый проект

OKR отдела продаж Q2
Выберите инструмент
Название Тип проекта
OKR mini Быстрый цикл целей и результатов
X-Matrix Стратегия, инициативы, KPI и исполнители
Шаг 4

Выберите тип проекта

  1. Выберите OKR mini, если нужно быстро задать видение, цели и измеримые результаты.
  2. Выберите X-Matrix, если нужно связать стратегические цели, инициативы, KPI и исполнителей.
  3. Нажмите «Создать проект».
Подсказка: если сомневаетесь, начинайте с OKR mini. Его проще заполнить за один подход и проверить на практике.
Шаг выполнен, если: после создания открылся проект с выбранным инструментом.
Шаг 5A.1

OKR mini: сначала заполните видение проекта

  1. Откройте проект типа OKR mini.
  2. Найдите верхний блок «Видение».
  3. Напишите 1-2 предложения: что должно измениться после завершения цикла.
  4. Если есть понятный период, укажите начало и конец. Если периода пока нет, оставьте даты пустыми.
  5. Нажмите кнопку сохранения видения.
Подсказка: видение не должно быть списком задач. Пишите состояние будущего: «команда стабильно получает прогнозируемый поток заявок», а не «настроить рекламу».
Шаг выполнен, если: после обновления страницы текст видения остается на месте.
Реальный экран проекта OKR mini: блок видения 1. Блок «Видение» 2. Текст видения 3. Срок необязателен
Реальный экран проекта OKR mini: создание цели 1. Кнопка добавления цели 2. Название цели 3. Описание и срок
Шаг 5A.2

Создайте первую цель

  1. Нажмите кнопку добавления цели.
  2. В поле названия напишите результат на человеческом языке.
  3. Добавьте описание, если без него цель можно понять неоднозначно.
  4. Выберите приоритет, если целей несколько.
  5. Укажите срок только тогда, когда он реально известен.
  6. Сохраните цель.
Подсказка: хорошая цель звучит как изменение: «Сделать продажи прогнозируемыми», «Ускорить запуск продукта», «Повысить удержание клиентов».
Шаг выполнен, если: цель появилась в списке целей и ее можно выбрать.
Шаг 5A.3

Проверьте поля цели перед переходом к OKR

  1. Откройте созданную цель.
  2. Проверьте название: оно должно быть коротким и понятным без контекста создателя.
  3. Проверьте описание: оно должно объяснять, почему цель важна.
  4. Проверьте статус. Для новой цели обычно подходит «черновик» или «активна».
  5. Проверьте срок. Не ставьте случайную дату только ради заполнения поля.
Подсказка: если цель нельзя прочитать вслух на встрече и сразу понять, что должно измениться, ее лучше переписать.
Шаг выполнен, если: цель понятна человеку, который не участвовал в ее создании.

Цель

Сделать продажи прогнозируемыми
Команда должна понимать план, конверсию и узкие места в воронке.
Активна
Опционально
Реальный экран проекта OKR mini: добавление OKR 1. Выбранная цель 2. Добавить OKR 3. Список OKR
Шаг 5A.4

Добавьте первый OKR внутри цели

  1. Выберите цель, к которой относится результат.
  2. Нажмите кнопку добавления OKR внутри этой цели.
  3. Сформулируйте OKR как измеримый результат, а не как действие.
  4. Заполните базовое значение, целевое значение и единицу измерения.
  5. Сохраните OKR.
Подсказка: «провести 10 встреч» - это действие. «получить 4 пилотных клиента» - это результат, который лучше подходит для OKR.
Шаг выполнен, если: OKR появился внутри выбранной цели и по нему понятно, как измерять успех.
Шаг 5A.5

Заполните поля OKR без лишнего шума

  1. В названии OKR укажите измеримый результат.
  2. В описании добавьте только то, что помогает понять расчет или границы результата.
  3. В baseline укажите текущее значение, если оно известно.
  4. В target укажите желаемое значение.
  5. В unit укажите единицу: %, ₽, шт., дней, клиентов или другую понятную меру.
  6. Если срок результата отличается от срока цели, укажите его отдельно.
Подсказка: если нет baseline, не выдумывайте его. Лучше оставить пустым и договориться, когда команда снимет первое значение.
Шаг выполнен, если: любой участник команды может сказать, текущее значение ближе к успеху или нет.

OKR

Конверсия из заявки в оплату выросла до 8%
4%
8%
%
Реальный экран проекта OKR mini после заполнения Видение заполнено Цель выбрана OKR измерим
Шаг 5A.6

Проверьте OKR mini перед работой команды

  1. Перезагрузите страницу проекта.
  2. Проверьте, что видение, цель и OKR сохранились.
  3. Прочитайте цель и OKR подряд: они должны быть связаны по смыслу.
  4. Убедитесь, что OKR можно измерить числом, статусом или понятным фактом.
  5. Договоритесь, когда команда внесет первое обновление прогресса.
Подсказка: первый OKR mini лучше считать готовым не тогда, когда заполнены все поля, а когда команда понимает следующий обзор и критерий успеха.
Шаг выполнен, если: есть одно видение, одна цель, один измеримый OKR и понятная дата следующего обзора.
Пример для самопроверки

Как превратить обычное желание в цель и OKR

Если пользователь не знает, что писать в поля, пусть пройдет по этому примеру. Логика одинаковая для личной цели, команды продаж, продукта или учебного проекта.

1. Желание

«Хочу, чтобы продажи стали лучше»

Так писать в проект не стоит: непонятно, что значит «лучше» и как понять, что получилось.

2. Видение

«Через квартал команда видит прогноз продаж и понимает, где теряются сделки»

Это уже картина будущего. Ее можно записать в поле «Видение».

3. Цель

«Сделать продажи прогнозируемыми»

Это качественное изменение. Его можно записать как цель.

4. OKR

«Конверсия из заявки в оплату выросла с 4% до 8%»

Это измеримый результат. Его можно записать как OKR: baseline 4, target 8, unit %.

Формула для пользователя

Видение: что должно измениться в будущем.

Цель: какое качественное изменение мы делаем.

OKR: по какому измеримому признаку мы поймем, что цель достигнута.

Шпаргалка

Что писать в OKR mini, а что лучше переписать

Не очень понятно
Лучше для GoalsHub
«Улучшить маркетинг»
«Получить 120 целевых заявок за месяц»
«Поработать над сайтом»
«Конверсия страницы регистрации выросла с 3% до 6%»
«Сделать клиентов довольнее»
«NPS вырос с 42 до 55»
«Больше заниматься учебой»
«Решить 30 задач без ошибок за 4 недели»
Простая проверка: если рядом с формулировкой нельзя поставить число, факт или понятный статус, это пока не OKR. Сначала перепишите результат так, чтобы его можно было проверить.
Экран X-Matrix Стратегические цели Инициативы и KPI Исполнители
Шаг 5B

Если выбран X-Matrix: заполните матрицу сверху вниз

  1. Начните со стратегических целей: что важно изменить на горизонте года или полугодия.
  2. Добавьте инициативы, которые реально двигают эти цели.
  3. Добавьте KPI, по которым будет видно движение.
  4. Добавьте исполнителей и связи между блоками.
Подсказка: если связь между целью и инициативой не получается объяснить в одном предложении, возможно, инициатива не поддерживает эту цель.
Шаг выполнен, если: в матрице есть цели, инициативы, KPI, исполнители и хотя бы первые связи между ними.
Шаг 6

Проверьте проект и назначьте ритм обновления

  1. Откройте проект еще раз из списка проектов.
  2. Проверьте, что выбранный инструмент открылся корректно.
  3. Договоритесь, как часто команда обновляет проект.
  4. Назначьте человека, который отвечает за актуальность данных.
Подсказка: для OKR mini подойдет еженедельный обзор. Для X-Matrix полезен ежемесячный обзор и отдельная квартальная сверка.
Шаг выполнен, если: команда знает, когда возвращаться к проекту и кто обновляет данные.
Рабочий обзор GoalsHub Открыть проект Обновлять по ритму
Финальная проверка

Передайте пользователю этот чек-лист

Если все пункты отмечены, первый запуск можно считать завершенным.

  • Я вошел в аккаунт и открыл список проектов.
  • Я создал проект с понятным названием.
  • Я выбрал OKR mini или X-Matrix.
  • Я заполнил минимальный рабочий контур.
  • Я понимаю, когда и кто обновляет проект.